Ejercicio de 5 minutos de trabajo en equipo

Las compañías exitosas dependen de equipos fuertes, pero toman tiempo para construir. Los gerentes utilizan ejercicios de formación de equipos para generar confianza entre los miembros del equipo mientras se divierten en el proceso. Los ejercicios de creación de equipos de cinco minutos son una buena manera de comenzar las reuniones. Estos ejercicios hacen que los miembros del equipo se relajen y se sientan cómodos entre ellos, lo que les permite escuchar y contribuir de manera efectiva con mayor frecuencia.

Dos verdades y una mentira

Dos verdades y una mentira es un ejercicio breve de creación de equipos que se juega con un pequeño grupo de tres a diez participantes. Les permite a los miembros del equipo aprender hechos poco conocidos unos de otros mientras se divierten. Cada miembro del equipo escribe dos declaraciones verdaderas y una mentira sobre ellos en un papel. Luego, cada persona toma turno para leer las tres declaraciones y los otros miembros del equipo deben adivinar la declaración incorrecta.

Para hacer que el juego sea más interesante, los miembros del equipo deben escribir las declaraciones sutiles como incorrectas. Hace que sea más difícil para las personas adivinar la respuesta correcta, lo que proporciona un ejercicio más interesante.

Sesión de lluvia de ideas simple

Una sesión de lluvia de ideas ofrece una excelente manera de planificar y organizar tareas importantes utilizando un esfuerzo de colaboración de los miembros del equipo. La persona a cargo de la sesión informa a los miembros del equipo sobre el tema para iniciar una lluvia de ideas. Debe designar a una persona para que escriba las ideas a medida que provienen de los miembros del equipo. Dele al grupo de tres a cinco minutos para que surjan ideas mientras alguien las escribe.

Después de tres a cinco minutos, repase las ideas sugeridas por los miembros del equipo con el grupo. La sesión de lluvia de ideas proporciona una experiencia divertida, por lo que los miembros del equipo deben aceptar las ideas de otros miembros y animarse unos a otros.

Tu peor / primer trabajo

El ejercicio " tu peor / primer trabajo " sirve como un gran ejercicio de creación de equipos antes de una pequeña reunión de equipo. Al recorrer la sala, cada persona cuenta una breve historia de su primer o peor trabajo. Para que el tiempo pase más rápido, puede pedir a los miembros del equipo que preparen sus respuestas antes de asistir a la reunión. El ejercicio promueve un ambiente divertido donde los miembros del equipo se comunican fácilmente entre sí y se conocen mejor.

La gran gota de huevo

El fallo potencial y el desorden posterior hacen que esta actividad de creación de equipos sea muy divertida. Divida al grupo en equipos más pequeños y envíelos a salas separadas donde intercambiarán ideas sobre cómo construir un paquete que proteja un huevo. Cada grupo deberá dejar caer el huevo dos pies. Junto con el paquete, los equipos deben presentar un infomercial de 30 segundos de venta del embalaje.

Asegúrese de que los equipos tengan las mismas herramientas y recursos para crear el paquete, lo que lo convierte en un campo de juego nivelado. En el peor de los casos, un equipo tendrá un huevo en el suelo, pero con suerte no en sus caras.