Cómo aceptar una renuncia de la Junta

La renuncia de un miembro de la junta directiva puede resonar a través de su organización, causando oleadas de emoción entre sus empleados y voluntarios. Su reacción a la renuncia afecta la manera en que los demás la ven, y la aliviará o la aumentará. Independientemente de si está anticipando la renuncia o temiendo, debe mostrar tacto y decoro al aceptarlo. Es imperativo para la reputación de su empresa u organización que transmita noticias sobre la renuncia de manera positiva.

1.

Lea los estatutos de su organización para refrescar su memoria en el protocolo. Muchas juntas tienen las reglas de comportamiento escritas en un manual para garantizar el cumplimiento y la aplicación justa de las regulaciones.

2.

Llame a una reunión de la junta para votar sobre la renuncia si sus estatutos no especifican que la junta puede votar en su próxima reunión programada regularmente.

3.

Vota para aceptar la renuncia y publica un comunicado de prensa para anunciarlo. Si ya tiene un reemplazo aprobado, use la misma versión para anunciar quién es, y concentre el comunicado de prensa en cómo el nuevo miembro de la junta mejorará la visión corporativa en el futuro.

Propina

  • Las compañías públicas deben actualizar la Comisión de Valores e Intercambio inmediatamente después de la aceptación de la renuncia de la junta. Utilice el formulario 8-K para explicar los motivos de la renuncia.

Advertencia

  • Depende del miembro de la junta que dimita qué hacer con sus acciones en la empresa, si existen. Considere ofrecer comprar las acciones para proteger los intereses de su empresa.