¿Cómo determina una empresa si sus prácticas son "socialmente responsables"?

La comunidad de inversionistas resume la responsabilidad social como temas ambientales, sociales y de gobierno. Las normas ESG no son uniformes. No hay un conjunto de puntos de referencia de una vez por todas. Para una pequeña empresa, lo que importa es tratar bien a sus empleados y minimizar su huella ambiental. Ser socialmente responsable significa que siempre estás trabajando hacia una meta distante. Cuantos más pasos tome para alcanzar altos estándares, más responsable será.

Ser verde

La eficiencia energética, la protección del medio ambiente y la infraestructura sostenible tienden a combinarse para las pequeñas empresas. Una pequeña empresa puede dar muchos pasos para ser más verde. Si tiene una flota de reparto, comience a hacer la transición de vehículos a gasolina a vehículos híbridos o eléctricos. Si su producto está empacado en papel o plástico, use productos biodegradables. Si su empresa genera desechos peligrosos, envíelos a una instalación autorizada para manejarlos adecuadamente. Use bombillas fluorescentes, cambie las tazas de espuma de poliestireno por cartón y recicle. Coloque un contenedor de reciclaje de botellas fuera de su tienda. Incluso plantar árboles ayuda. Los álamos son excepcionalmente efectivos para reducir el dióxido de carbono en el aire.

Ser diverso

Una medida clave y visible de las empresas socialmente responsables es una base de empleados diversa. Debe apuntar a una fuerza laboral que refleje su base de clientes o la comunidad en torno a su negocio, lo que sea más diverso. Igual de importante es dar a todos sus empleados los mismos beneficios y las mismas oportunidades de promoción. Las empresas socialmente responsables son aquellas que están dispuestas a dar cabida a quienes tradicionalmente tienen problemas para encontrar trabajo, como trabajadores discapacitados y desfavorecidos, y permiten horarios flexibles para las personas con familias, como las madres solteras.

Pagar un salario digno

Las empresas socialmente responsables tratan a los empleados de manera justa. Pagar a los empleados el salario mínimo rara vez cubre su costo de vida. ¿Son sus empleados de tiempo completo elegibles para Medicaid u otra asistencia pública? ¿Tienen que vivir más de una hora de viaje desde el negocio? Entonces su salario es demasiado bajo para los estándares de responsabilidad social. Aparte del seguro de salud, extienda la licencia por enfermedad y los beneficios de vacaciones a los empleados de tiempo parcial, y cumpla o exceda los estándares federales para la seguridad de los empleados y el entorno laboral.

Utilizar proveedores socialmente responsables.

Es una empresa rara que no importa bienes y suministros. Todos los pasos que puede tomar para garantizar la responsabilidad social de sus proveedores son útiles, incluso si se trata solo de decir que el empleo justo y los problemas ambientales son importantes para usted. Pregunte por las horas de trabajo, las edades y el salario de los empleados del proveedor. Verifique si hay ventilación y luz adecuadas, un baño, agua corriente, una estación de lavado de ojos, extintores y puertas de salida abiertas. Si puede, dígalo en persona: visite al proveedor y revise la fábrica usted mismo.

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