Lista de competencias básicas para dirigir un negocio

Las competencias básicas de una empresa requieren que el director ejecutivo sea capaz de identificar, aclarar y explicar las habilidades técnicas y no técnicas de los empleados. Una empresa debe poder articular estas competencias, que a menudo se incluyen en las descripciones de los puestos. Cada negocio tendrá competencias básicas adaptadas para satisfacer las necesidades de los consumidores y las necesidades de los empleados para maximizar la calidad de la producción y el servicio. Una competencia central debe mostrar cómo su negocio es diferente y qué tiene que ofrecer por encima de otras organizaciones competitivas similares. Las competencias centrales de los negocios deben centrarse en la resolución de problemas, la gestión, las habilidades interpersonales y de marketing.

Resolución de problemas

Es importante poder anticipar los desafíos que la empresa podría enfrentar y ser capaz de enfrentar los desafíos inesperados. Las habilidades para resolver problemas requieren un pensamiento crítico, innovador y, a menudo, creativo. Para poder atravesar y resolver una crisis, un líder empresarial necesita poder mantener la calma y actuar con rapidez.

Gestión y administración

Es importante que una empresa utilice una gestión financiera eficaz. A veces esto requiere la contratación de un contador competente. La gestión eficaz requiere un alto nivel de responsabilidad y organización, incluida la adhesión a la ética empresarial. La administración o la administración también se encarga de garantizar que todo funcione de manera efectiva.

Relaciones interpersonales

Un gerente también debe poder motivar a los empleados para ayudar a aumentar la producción y la calidad del servicio. Esto también requiere buenas habilidades para hablar en público porque transmitir la visión y la misión de la agencia a las masas ayuda a crear una imagen creíble para los consumidores. Muchas empresas se están moviendo hacia un enfoque centrado en el empleado, que ayuda a involucrar y capacitar a los empleados para que hagan lo mejor que puedan.

Estrategia de mercadeo

Si nadie sabe que existe su negocio o desconoce lo que su compañía tiene para ofrecer, no puede operar su negocio de manera efectiva. La publicidad adecuada debe estar orientada hacia su público objetivo. Esto requiere conocer bien su producto, lo que tiene que ofrecer por encima de la competencia y cómo transmitir este mensaje al público. Puede contratar una agencia de publicidad si no tiene una persona calificada en el personal.